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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 10.下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

10.下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）（2015.04）

  • A、趨勢分析法

  • B、替換單法

  • C、德爾菲法

  • D、回歸預測法

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28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有（）（2015.04）

  • A、風度口才

  • B、領導意識

  • C、誠信品質

  • D、人際感染力

  • E、組織協調能力

16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

  • A、反應層

  • B、學習層

  • C、行為層

  • D、結果層

22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

  • A、經濟性

  • B、合法性

  • C、內在公平性

  • D、外在公平性

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